2006年IT行业寒意阵阵裁员亏损换帅频繁

炎炎的夏季仍在升温，而充斥着裁员、换帅、业务重组和财务预警的IT业，不禁让从业者的心头泛起阵阵寒意。

“还是去传统产业好”，这是一位IT从业者经常看到，各个公司裁员的新闻后的第一反映。一位业界前辈说得好，“很快互联网就不再是新经济了”。

虽然TMT（Telecom、Media、Technology）行业仍然吸引着对多的眼球，但是最近IT业界的表现，让人着实感觉到全球IT业正在变冷。

裁员，一个比一个多

一场4小时遣散40名企业软件事业部（简称ES部门）全体员工的百度裁员风波，无疑将七月的企业裁员推向了顶峰。

ES部门的裁撤是百度成立以来的首次裁员，也是国内互联网企业中上引起轰动较大规模的裁员行动。该事件至今没有平息，部分被裁员工心绪难平，联合聘请律师准备向百度提起讼诉。

相比之下，另一家中国的无线互联网公司空中网，在受到移动新的政策对业绩的直接影响之后，也是祭起了裁员的大刀，最少砍掉了15%的员工（即150多人，来自业界的数据比这大得多）。

空中网称，“由于电信运营商在7月份出台了电信增值行业新的政策，空中网已经于7月初下调了2006财年的收入预期，而此次裁员旨在降低费用，提高运营效率。”

受此政策影响的不仅仅是空中网，大的SP公司华友世纪、灵通网等也都泄漏了将裁员15%－30%的设想。搜狐财报中的数据已经显示了，运营商新政所导致的损失将接近整个无线收入的四分之一。无线收入占据重要地位的TOM、新浪和搜狐等网站，接下来势必也会进行裁员行动。很多中小SP更是受到了灭顶的打击，据称“原来一个月能获得50万分成，现在很快就跌到月收入了不足5万元”。不仅仅是国内企业受到大环境的影响，国际上很多IT巨头们也正在为裁员的事情心烦不已。

6月份英特尔将其通信芯片部门转手给Marvell之后，该公司仅愿意保留1400名员工中的部分。在此之前，英特尔已经公开表示了将在全球裁减1000个经理职位的打算，中国员工也不能幸免，据称中国区新闻发言人都已经离职。该公司有高层已经说了，裁员行动还将进一步扩大，更多的职位将被削减。有分析人士甚至预测，该公司的裁减岗位将达到上万个。

连英特尔都上千人的裁，全球还有几个金饭碗的公司？Sun在6月宣布将精简现有业务线，并裁员5000人。

全球存储领域的巨头EMC在年初也公布了一项裁员计划，将裁员1000人，占公司全球员工总数的4%.如果你觉得这个比例很小的话，软件开发工具厂商Borland公司的裁员人数比例要高得多，5月Borland称将在全球裁减20％的员工。

甲骨文在今年完成与Siebel合并之后，也裁掉了2000名员工。移动运营商沃达丰在五月底也喊出了，将在全球裁减6000个工作岗位。

亏损，一个比一个大

在5月底联想发布的财报中显示，联想2005财年净利润为1.7324亿港元，第四季净亏损9.0276亿港元，远远高于此前分析师的平均预测净亏损4.86亿港元。整个2005-06财年，联想的净利润为1.7324亿港元，而上一年度这个数据为11.2亿港元。联想全年的每股盈利为1.9港分，一年前为15港分。联想称这其中包括5.43亿港元的裁员、更改办公室等一次性成本。

据分析师称，由于面临东芝等强劲竞争对手，联想收购来的IBM部门在日本市场表现不佳，从而影响了在亚洲的表现。在今年1-3月期间，联想股价在香港下挫17.5％。

今年第二季，联想在全球市场的笔记本份额略有增长，但在美国却与戴尔一样阵地失守，以4.0％份额位居美国市场第五。本月联想ThinkPad笔记本在美国又进行了大幅度的降价，最高达33％。在这之前的5月，联想刚刚对ThinkPad发起了一轮最高降幅达42％的大规模降价行动。在7月公布的第三季度财报中，Avaya的净利润由去年同期该的1.94亿美元，跌到了4400万美元。折合每股收益由0.4美元下跌到了0.1美元。沃达丰更是厉害，在5月底该公司的上一财年的业绩报告中，沃达丰该财年的亏损额创下欧洲企业最高纪录，税前亏损为148.5亿英镑，约合280亿美元。

全球品牌咨询机构Interbrand近日的研究报告称，由于激烈的竞争和不能及时提供新的和有竞争力的产品，全球三大IT品牌戴尔、英特尔和微软的品牌价值都下降了。

根据商业周刊和Interbrand联合发布的100家全球领先的品牌排行榜显示，英特尔品牌名称的价值下降了9%，目前价值为323亿美元。这篇报告称，英特尔不仅在市场份额方面输给了AMD和没有实现盈利目标，而且失去了一些有影响力的客户的生意。

戴尔的品牌价值下降了7%，目前的品牌价值为125亿美元。目前，戴尔正在设法实施重组以及改善客户服务和技术支持。

微软的品牌名称价值下降了5%，主要原因是微软没有按计划推出下一代操作系统WindowsVista，以及来自苹果和Google等公司的竞争。

换帅，一个比一个勤

由于第三财季的利润大跌，7月31日，Avaya新公司的第一任总裁兼CEODonaldPeterson，不得不宣布辞职，由原市场和销售的负责人来接替他的职位。与此同时，Avaya对其它领导层也进行了大换血。

31日，CA公司还任命了新的首席财务官南希-库柏。从2004年开始，陷于财务危机的CA已经进行了几轮人事变动，不知道新CFO的任命能否是人员动荡的终结？曾因“秘书门”事件而在业内引发轩然大波的EMC公司，30宣布了接任陆纯初出任大中华区总裁的人选，前IBM公司高管叶成辉成为陆的继任者，EMC公司高层给予叶高度评价并希望其带领EMC度过平稳时期。

本月14日，西门子（中国）通信集团总经理易人，原总经理韦思德卸任，原副总经理张志强开始正式执掌西门子中国通信业务。

7月初，C2C业务公司eBay旗下的PayPal总裁乔丹公布了即将辞职的消息，他的继任者是原Skype总裁拉杰夫·杜塔（RajivDutta）。

4月初，NEC通讯（中国）公司原总裁卢雷突然离职，原其常务副总裁鲁敢接替其职务负责NEC在中国的移动通信业务。

前段时间，北电大中国区总裁兼CEO毛渝南离职；空中网CFO魏诚枢离职；灵通网CEO杨镭离职，副总孙隽离职；明基移动CFOLydiaSommer离职；新浪网CEO汪延被原CFO曹国伟取代；亚信CEO张醒生辞职；网通原CEO田溯宁转做投资；联想亚信CEO、原联想集团高级副总裁俞兵离职，等等还有很多很多这样的消息实在无法赘述，这些无不在向我们昭示，IT业正处于多事之秋。业务重组，一个比一个狠在不能开源的情况下，要让财务状况变得好看，就只有节流。虽然我们不能把它归结为资本家的罪恶，追求利润的最大化却是投资人的本性。

在将亏损的手机业务倒贴3.5亿欧元转手给明基之后，通信部门的亏损仍然在拖累着整个西门子集团的盈利。西门子将这个包袱又推给了诺基亚，与诺基亚网络事业部合并组建成一个新公司。

在去年12月西门子发布2005财年财报时，CEO官柯菲德就曾表示通信业务拖了整个公司的后腿。“在西门子旗下的12个部门中，只有企业服务部门和通讯集团两个部门无法达到公司的既定目标。”

在今年4月底西门子公布的财报显示，西门子通信集团（Com）第二财季净利润为2700万欧元，同比下滑75%.而与它合并在一起的企业服务部门仍处于亏损之中。财报公布的第二天，西门子就宣布为了实现该公司2007年盈利目标，它将对其业绩不佳的通信集团进行瘦身裁员1000人。

全球第二大PC制造商惠普本月也宣布，将对数百项资产进行整合，仅保留部分的主要资产，甚至各项办公费用也开始精简。惠普称，该公司将对全球主要地区的核心资产进行整固，放弃使用一些地方租用的建筑，并关闭一些自己建设的大楼。

此前该公司还将全球85个信息技术中心整合为了6个。惠普称，这一切动作仍然是作为该公司一年多前宣布进行重组，削减公司成本的一部分。

去年下半年，索尼的业务重组可能令很多人还记忆犹新。索尼称，在2008年之前全球要裁员10000名，其中日本裁员4000名，其余6000名分布在其它地区。与裁员相应的，索尼还将缩减15项业务，减少11个加工厂，预期到2007年削减2000亿日元成本。

从事打印机业务的利盟也在近期正进行一系列架构调整，据称在8月份之后，中国大陆的原有体系将只保留采购部，其余职能部门全部撤消。

为了应对计算机芯片需求疲软，以及来自对手AMD的激烈竞争，英特尔也选择了断臂行动。将手持装置制造微处理器的通信芯片业务，以6亿美元的价格出售给了Marvell科技公司。被出售的XScale处理器部门，主要产品包括用于手机的应用处理器芯片和用于黑莓通信设备、智能手机、掌上电脑和便携式媒体播放机的芯片。6月初Sun的裁员行动被分析师称为是重组的一个前奏，最终该公司将走上出售的道路。

“重组计划是Sun向出售迈出的重要一步，重组只是为了让公司更具吸引力。”预计在年底以前，通信巨头阿尔卡特和朗讯的合并，诺基亚和西门子的合并合并也都将基本完成。在此之前，爱立信还收购了马可尼。

下一对选择合并的会是谁？北电、摩托罗拉、NEC、华为、中兴、Juniper和思科等等压力都很大。

分析人士认为，受戴尔财务预警的影响，整个科技大盘都出现了不同的下跌。中国概念股更是全线下跌，在上周五更是几乎全部都是呈绿色（表示下跌）。

李泽楷出售电讯盈科，英特尔裁撤部门，惠普要降低全球的办公费用，敏思博客关门‘甚至是被曝光的“黑工厂”还是有很多人挤破脑袋希望进去找一个岗位，这些无不说明全球IT行业正在变冷。

一位分析师认为，尽管各个公司裁员的原因并不相同，但所有的公司都面临着削减成本的压力，这是所有IT供应商的宿命。

这是命，IT厂商生来就被抓住了。

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