领导干部在网上抄袭公文伤害了谁

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俗语说，干得好不如说得好。又到岁末年底，许多单位的员工都需要交一份年内的工作总结。如今，许多代写网站也瞄准了这1新型商品，想方设法地推出了自己的服务。

在一家IT企业工作的张伟，最近几天犯了难：老总让30日之前交一份年终总结，作为当年评选先进工作者的参考;可理工科出身的他，平日最愁这些舞文弄墨的活，写一份报告远没有编个程序来得简单。朋友介绍可以从某范文网上搜索，保证可以找到一份称心满意的年终总结。

记者从该范文网站上了解到，从各类论文到各种形式的公文，乃至是年终总结、音乐舞蹈都在其代写范围以内。在该网站的首页显眼处，明确地标注着范文阁成立于2008年5月，有各类尽10万余篇，是全国最大的范文网并且全部免费。

随后，记者打开范文阁的网站，根据网站的联系方式找到了一名负责的工作人员。该负责人介绍，网站所有的范文都是通过各种渠道得到，有少许的人投稿，现在网站已有10万多篇范文，甚么行业的范文都有。随后，记者在该网站搜索了一下教师这个关键字，搜索结果共有300篇往上。

针对这类现象，山东大学人力资源管理研究所的王怀明所长表示，写年终总结这类情势，本来是让员工回顾自我、发现不足，同时也让企业的领导从总体上更好地了解员工。从管理学角度来讲，年终总结是一种典型的结果管理，带有一些计划经济的特点;而真正重视绩效的团队，如今都愈来愈重视进程管理：一方面，从部门到个人，都有一系列可以量化考核的指标，从而保证员工逐日工作的明确性和具体化;另一方面，作为上级领导和主管，在具体的工作进程中更应当重视对员工的指点和沟通。如果真能做好这些工作，年终总结就显得不那末重要，乃至是多此一举，一样，网上这类新型商品，也会缺少了萌芽和成长的温床。

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