伊犁青松南岗公司实行管理人员降薪保留与员工风雨同舟dd-【新闻】

伊犁青松南岗公司实行管理人员降薪保留与员工风雨同舟

5月26日，笔者从新疆伊犁青松南岗建材有限责任公司下发的文件中获悉，该公司决定从2014年6月份开始执行《伊犁青松南岗建材有限责任公司管理人员降薪保留办法》，做到在企业发展困难时，与员工风雨同舟，确保全年公司生产经营目标的完成。

伊犁青松南岗建材有限责任公司，根据集团公司的会议精神，及时制定出此办法，并在办法中说到，当前伊犁青松南岗公司经济发展面临前所未有的严峻挑战，从前5个月经济运行情况来看，虽然大家做了大量有 效的工作，但成本仍居高不下，经济指标不佳。为与广大员工同舟共济，该公司党委提出了各单位干部要真抓实干，降本降耗、减员减负、提质增效，抓落实抓实效，以月促季、以季保年的具体措施办法，因此并决定了在公司领导、厂领导和机关干部工作人员中，实行降薪保留的工资分配办法，公司规定，总公司领导班子、部门、河谷三个水泥分厂和旷业公司助理以上领导，年薪每月按实发工资的50%发放；总公司机关部门业务干部，每月月奖考核工资按实际考核总额的80%发放。

同时该公司还要求在实施降薪保留的过程中，各级领导及机机关业务干部，应以大局为重，增强发展的紧迫感和责任感，提高认识，将个人利益和企业利益结合起来，团结带领广大干部员工为完成2014年各项经济指标而努力。

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