正风肃纪用铁的纪律营造风清气正换届环境-【新闻】

正风肃纪 用铁的纪律营造风清气正换届环境

穆棱市委书记、市长李大义

严肃换届纪律,保证换届风清气正,是推动穆棱经济社会又好又快发展的基石,是建设幸福穆棱的重要保障,必须在思想上高度重视,行动上步调一致,工作上有效监督。

一、要以强化教育引导为基础,从思想上严肃换届纪律。一是强化领导班子思想教育,为换届工作奠定基础。要抓好各级干部对换届政策和法律法规及“5个严禁、17个不准和5个一律”的学习贯彻,把思想认识统一到中央、省委和市委制定的换届工作要求上来,严防用人上的不正之风,保证市、乡(镇)领导班子换届顺利进行。二是积极开展谈心谈话活动,为换届打造稳定局面。要通过谈心谈话,做好老同志和岗位调整干部的思想工作,引导领导干部正确对待个人进退留转,尊重选举结果,自觉服从组织安排。对乡(镇)班子中潜在的各种矛盾早排查、早化解,防止发生影响换届工作的不良情况。三是开展换届纪律宣传教育活动,为换届顺利进行营造良好氛围。要采取专题学习、设立宣传专栏、编发《换届纪律知识手册》、组织测试等方式,采取致函、签订承诺书、责任状、检查督导等办法,筑牢领导干部思想防线。

二、要以完善工作机制为突破,从制度上严肃换届纪律。一要建立上下联动机制。实行市级领导联系点制度,市级党员领导干部联系包扶乡镇和基层党委,帮助其查找问题,化解矛盾,形成合力,共同维护好换届纪律。二要建立应急事件快速反应机制。进一步畅通民意的沟通渠道,借助市长信箱、监督信箱、网上信访等网络平台,加强对舆情的监控、收集和处置。对媒体特别是互联网披露的问题,在第一时间作出反应,迅速采取应对措施,确保换届工作顺利进行。三要建立长效监督机制。要把监督贯穿于换届工作的全过程,覆盖推荐、考察、公示、选举等各个环节。采取定期检查和随机抽查等方式,重点查处影响换届工作的违法违纪行为。要把严肃换届纪律工作纳入领导干部年度考核,对违反换届选举制度的,破坏换届风气的,领导不力影响换届选举并造成不良后果的,严肃追究当事人和相关人员的责任,并与干部升降去留直接挂钩,提高广大党员干部对严肃换届纪律工作的责任感。四要实行案件专办制度。进一步健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台,及时受理反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量,进行重点查办,明确办结时限,确保一查到底、处理到位、追究到人。

三、要以实施有效监督为保证,从管理上严肃换届纪律。一要坚持组织领导到位。党委书记作为第一责任人,要直接抓、带头抓、负总责。纪委组织部门作为直接责任单位,要共同制定措施,共同监督检查,共同查处案件,形成工作合力。二要坚持工作指导到位。要抽调业务能力强、政治觉悟高、综合素质好的骨干力量,组建换届工作监督指导组,对乡(镇)换届选举工作进行全程督导,确保换届选举工作依法、依规、依程序进行。三要坚持程序把关到位。要认真把好党员登记、党代表选举、候选人推荐提名、考察公示、投票选举等环节。在党代表选举中要严格按规定把握代表条件、产生程序和结构比例,精心做好推荐、审查、酝酿、选举工作,真正把优秀的党员选为党代表。在党代会召开前要制订工作方案,做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少、党员群众的权利不截留。四要坚持人选监督到位。要认真落实换届工作中有关职位职数比例和程序要求,严格控制乡(镇)党政领导干部职数。严格遵守和执行《干部任用条例》和有关法规,坚持德才兼备、以德为先的用人标准不动摇,坚持重发展实绩,重踏实肯干,重基层一线,重创业创新,重群众公认的选人用人导向不动摇,注重扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。在考察、民主测评、选举等环节对每名人选“有无违反换届纪律行为”都纳入公示内容,严格落实领导干部报告个人有关事项制度,坚持干部任用纪委、综治、信访、计划生育等部门会审制和任前公示制,严防干部“带病提拔”、“带病上岗”

（责任编辑：闫杰）

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